Graduatoria concorso oss A.O. Niguarda di Milano

carla61 ha scritto: Sono appena andata a vedere la mia Mail e ho trovato anche io la proposta del Niguarda per una assunzione a tempo determinato......ovviamente ho rinunciato.....qualcosa si muove...bene!!!!

ah ecco, ti hanno chiamata anche per il niguarda, quindi funziona così? che richiamano da capo per ogni struttura che utilizza la graduatoria!

danny84 ha scritto: ciao ettore111, scusate la mia intromissione, al Civile di Brescia hanno fatto un concorso pubblico nel 2012 e ora hanno una graduatoria OSS quasi finita, sono quasi circa alla posizione 230 e poco più in là, contratti a tempo determinato per ora, che dovrebbero stabilizzare(non ci credo finchè non vedo!!). Gli interinali ASA sono a scadenza nel mese di settembre, non li hanno assunti dalla graduatoria ma dall'agenzia interinale. Il problema è il seguente che per assumere dalla graduatoria OSS, gli ASA che aveva il contratto a termine dal luglio 2012 mese in cui hanno cominciato a chiamare, li hanno lasciati a casa sia interinali circa 74 e altri ASA che erano entrati con l'Ufficio di collocamento, molti purtroppo aveva quasi 3anni di servizio e anzichè metterli a tempo indeterminato hanno pensato bene di lasciarli a casa. Parliamoci chiaro qui ASA e OSS svolgono le stesse mansioni, ma con questa politica interna hanno scatenato un putiferio....!!e qui finisco!!Tanti auguri a tutti!!

espongo il mio modo di vedere: un concorso pubblico fornisce una graduatoria di idonei, ossia persone che hanno dovuto studiare e dopo un esame scritto e orale sono state giudicate da una commissione di esperti adatte a lavorare in una struttura pubblica. L'agenzia di lavoro è una società privata in cui un individuo dedide a libero arbitrio chi mandare a lavorare, lo può fare in qualunque modo, a simpatia, antipatia, ecc. Secondo il mio parere l'utilizzo di interinali dovrebbe essere usato in casi eccezionali, ad esempio in mancanza di una graduatoria, o quando la stessa sia esaurita ed in attesa di un nuovo concorso. A brescia a prescindere dal putiferio che in italia non manca mai perchè ognuno porta acqua al suo mulino, hanno applicato il giusto principio ossia prima i vincitori e poi gli idonei, mentre al niguarda danno precedenza agli interinali, infatti trovo alquanto ingiusto che (se non erro) qualche interinale bocciato al concorso si ritrovi comunque a lavorare mentre l'idoneo sta ancora aspettando.

perfettamente d'accordo con te, al Niguarda non sono molto trasparenti... che aspettiamo a farci valere?

ettore111 ha scritto:

danny84 ha scritto: ciao ettore111, scusate la mia intromissione, al Civile di Brescia hanno fatto un concorso pubblico nel 2012 e ora hanno una graduatoria OSS quasi finita, sono quasi circa alla posizione 230 e poco più in là, contratti a tempo determinato per ora, che dovrebbero stabilizzare(non ci credo finchè non vedo!!). Gli interinali ASA sono a scadenza nel mese di settembre, non li hanno assunti dalla graduatoria ma dall'agenzia interinale. Il problema è il seguente che per assumere dalla graduatoria OSS, gli ASA che aveva il contratto a termine dal luglio 2012 mese in cui hanno cominciato a chiamare, li hanno lasciati a casa sia interinali circa 74 e altri ASA che erano entrati con l'Ufficio di collocamento, molti purtroppo aveva quasi 3anni di servizio e anzichè metterli a tempo indeterminato hanno pensato bene di lasciarli a casa. Parliamoci chiaro qui ASA e OSS svolgono le stesse mansioni, ma con questa politica interna hanno scatenato un putiferio....!!e qui finisco!!Tanti auguri a tutti!!

espongo il mio modo di vedere: un concorso pubblico fornisce una graduatoria di idonei, ossia persone che hanno dovuto studiare e dopo un esame scritto e orale sono state giudicate da una commissione di esperti adatte a lavorare in una struttura pubblica. L'agenzia di lavoro è una società privata in cui un individuo dedide a libero arbitrio chi mandare a lavorare, lo può fare in qualunque modo, a simpatia, antipatia, ecc. Secondo il mio parere l'utilizzo di interinali dovrebbe essere usato in casi eccezionali, ad esempio in mancanza di una graduatoria, o quando la stessa sia esaurita ed in attesa di un nuovo concorso. A brescia a prescindere dal putiferio che in italia non manca mai perchè ognuno porta acqua al suo mulino, hanno applicato il giusto principio ossia prima i vincitori e poi gli idonei, mentre al niguarda danno precedenza agli interinali, infatti trovo alquanto ingiusto che (se non erro) qualche interinale bocciato al concorso si ritrovi comunque a lavorare mentre l'idoneo sta ancora aspettando.

danny84 ha scritto: ciao ettore111, scusate la mia intromissione, al Civile di Brescia hanno fatto un concorso pubblico nel 2012 e ora hanno una graduatoria OSS quasi finita, sono quasi circa alla posizione 230 e poco più in là, contratti a tempo determinato per ora, che dovrebbero stabilizzare(non ci credo finchè non vedo!!). Gli interinali ASA sono a scadenza nel mese di settembre, non li hanno assunti dalla graduatoria ma dall'agenzia interinale. Il problema è il seguente che per assumere dalla graduatoria OSS, gli ASA che aveva il contratto a termine dal luglio 2012 mese in cui hanno cominciato a chiamare, li hanno lasciati a casa sia interinali circa 74 e altri ASA che erano entrati con l'Ufficio di collocamento, molti purtroppo aveva quasi 3anni di servizio e anzichè metterli a tempo indeterminato hanno pensato bene di lasciarli a casa. Parliamoci chiaro qui ASA e OSS svolgono le stesse mansioni, ma con questa politica interna hanno scatenato un putiferio....!!e qui finisco!!Tanti auguri a tutti!!

Ciao danny,voglio correggere la tua affermazione dicendo che gli ASA non dovrebbero svolgere le stesse mansioni dell'OSS,se a Brescia lo hanno fatto è perchè vi era una necessità dettata dalla carenza di personale.Dove lavoro io gli ASA fanno solo gli ausiliari e non toccano il paziente,neanche per trasportare una barella in sala operatoria o accompagnarlo a fare esami di qualsiasi tipo.Premetto anche che gli ASA hanno avuto modo di riqualificarsi in OSS e se non lo hanno voluto fare è giusto che, scaduto il contratto, stiano a casa.Non si può occupare un posto di lavoro se non si ha avuto la giusta formazione.I concorsi si fanno per questo:il migliore vince e il migliore lavora prima.In questo Brescia è sicuramente nel giusto formalmente e moralmente.Per questo è necessario riqualificarsi,altrimenti i rischi sono questi:gli ASA verranno sostituiti dagli OSS.

BRAVA CARLA61 approvo in pieno quello che hai scritto! Per risultare idonei ad un concorso bisogna studiare e chi non ha voglia, o si adegua o a casa. Precedenza a noi!

Ricordiamoci che siamo in Italia. È ognuno fa quello che vuole.