Buongiorno, sono una O.S.S. presso una RSA dipendente di Cooperativa. La nuova Coordinatrice del personale sostiene che per poter ottenere dei cambi di turno non sia solo necessario il consenso del o della collega a cui si intende chiederlo, ma che si debba anche sottoporre alla Direzione un certificato medico giustificativo. Non è lesivo della privacy? Ho cercato a lungo sul web normativa in merito ma trovo solo quella relativa agli obblighi delle aziende che vogliono sottoporre il personale a dei cambi turno ma nulla riguardo alla necessità di richiesta di un cambio turno da parte del personale. Prima dell'arrivo di questa responsabile i cambi turno si facevano tranquillamente tra colleghi consenzienti senza nessun problema. Se si mantiene lo stesso monte ore e si rispettano le 11 ore di pausa tra un turno e l'altro è diritto del dipendente poterlo chiedere senza giustificarne il motivo?
