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URGENTE: CCNL UNEBA a tempo determinato: posso pretendere contr. a tempo indet?

30/09/2009 19:21 30/09/2009 19:22 da romoletto.
romoletto
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URGENTE: CCNL UNEBA a tempo determinato: posso pretendere contr. a tempo indet? #7299
Ciao a tutti,
ho veramente bisogno di un consiglio da chi se ne intende di contratti a tempo determinato...
Vi spiego la mia situazione brevemente:
da un anno e mezzo lavoro presso una struttura che continua a farmi contratti a tempo determinato CCNL UNEBA livello 4super (addetto all'assistenza), facendo pause di 10 giorni o prorogandomi il contratto precedente (se stavo sostituendo Tizio, me ne fanno uno di proroga nel quale passo a sostituire Caio...).
Ecco, questo è stato fino ad ora:un anno e mezzo e 5 contratti, nessuna sicurezza.

Oggi, 30 settembre, scade il mio ultimo contratto che è durato 3 mesi e 7 giorni: sto sostituendo un operatore.
Sapendo, da qualche giorno, che nel mese di ottobre continuerò a lavorare, io credevo che mi facessero il contratto a tempo indeterminato. Invece stamattina, mi hanno riferito che, sì, continuerò a lavorare, ma per altri 3-4 mesi.
Quindi un altro contratto a breve termine, un'altra proroga, in cui mi metteranno a sostituire un'altra persona, SENZA LA PAUSA DEI 10 GIORNI.

Stanotte lavoro, faccio la notte: ciò significa che LAVORERò IL 1 OTTOBRE e devo ancora firmare il nuovo contratto.
Da quel poco che ne so, se si lavora oltre la scadenza del contratto, questo automaticamente dovrebbe diventare a tempo indeterminato.
Ma io lavoro prima ancora di firmare il prossimo contratto: se mi propongono un contratto a breve termine e io rifiutassi, che succederebbe? Anche se solo per 1 giorno ho già superato la scadenza del precedente.
Come vedete vi sto chiedendo se questo potrebbe essere un appiglio, una svista a cui potermi aggrappare per uscire da questa desolante situazione di precarietà che molti come me subiscono senza poter fare nulla.

Spero di essere stato chiaro e che chi conosce l'argomento mi possa dare qualche consiglio
grazie ciao

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30/09/2009 19:55
Princess
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URGENTE: CCNL UNEBA a tempo determinato: posso pretendere contr. a tempo indet? #7303
Ciao Romoletto! Ho trovato la risposta alla tua domanda. Ascolta Il tuo datore di lavoro è nella ragione. ( purtroppo).
Allora: I contrati a tempo determinato possono essere proprogati diverse volte, a patto che l'arco del tempo del lavoro a tempo determinato non superi 3 anni in tutto.Inoltre il rapporto può proseguire oltre la scadenza del contratto, poichè entro limitati archi temporali. L'unico obbligo per il dstore di lavoro è corrispondere al alvoratore lo stipendio maggiorato: pari al 10% fino al decimo g lavorativo, e 40% per ciascun giorno ulteriore-

Qui, leggi bene però: Se però il rapporto di lavoro continua oltre il ventesimo giorno in caso di contratto di durata inferiore di 6 mesi, ovvero oltre il 30 giorno in altri casi, la sanzione è che il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini.
E hai ragione anche tu, se non ti riassumono rispettando l'intervallo di 10 gg, il contratto si considerà a tempo indeterminato.
E in più: Quando si tratti di due assunzioni sucessive a termine ( intendendosi per tali quelle effettuate senza alcuna soluzione di continuetà, cioè neanche l'intervallo di 1 g)il rapporto di lavoro si considera a tempo indeterminato dalla data di stipulazione del primo contratto ( è il tipo di sanzione più grave perchè in tal casi vi è una presunzione assoluta di frode alla legge)
Spero molto ti sia stata utile. Ho citato dal manuale di Diritto di Lavoro.

Fai valere òle tue ragioni, e nel caso di bisogno rivolgiti alla Direzione provinciale di Lavoro.
Auguri! P.

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01/10/2009 09:05
romoletto
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URGENTE: CCNL UNEBA a tempo determinato: posso pretendere contr. a tempo indet? #7328
grazie 1000
spero tanto sia una svista che mi permetta di avere quel posto...
ad ogni modo nei prossimi giorni andrò dai sidacati a chiedere e spero bene.
purtroppo queste porcherie di "contrattini" li possono fare basta che si attengano a certi particolari: x esempio io, come ho detto, ho più di un contratto, sostituzioni di più persone, ma di fatto lavoro sempre nello stesso reparto, cioè non ho girato i relativi reparti delle persone sostituite.
grazie ancora, vi frò sapere gli sviluppi
ciao

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