nadia84 ha scritto: ciao a tutti,
ho bisogno di aiuto.
Io lavoro presso una società cooperativa sociale a.r.l. dal 13 giugno 2011. Sono stata assunta con contratto C.C.N.L. a tempo determinato e parziale (24 ore settimanali fino al 30 settembre 2011) del settore socio assistenziale UNEBA con la mansione di EDUCATRICE con livello 4s.
Da premettere che il contratto fatto va dal lunedi al sabato dalle ore 13,00 alle ore 17,00 e invece lavoro tutti i giorni su turnazioni e faccio anche 2/3 notti a settimana della durata di 12 ore ciascuna e me la pagano come 4 ore.
Vorrei porvi un pò di domande:
1) è possibile fare 2 notti di seguito e avere un solo giorno di riposo? calcolando che finisco il turno della notte alle 9 di mattina e il giorno dopo dalle 13 riprendo a lavorare
2) è giusto il mio inquadramento professionale calcolando che lavoro come educatrice sia scolastica, extrascolastica e professionale dal 2008? ovviamente sempre con contratti a tempo determinato e per diversi enti...in tutto avrò accumulato 14-15 mesi di lavoro
3)La mia responsabile è andata in ferie con i minori e quindi ha chiuso la comunità dal 9 luglio al 17 luglio. Queste sarebbero ferie forzate. Cosa succede nel mio caso? Questi giorni mi verranno pagati lo stesso o detratti da qualche parte? e se me li detraggono è lecito?
vi ringrazio in anticipo e spero di avere al piu presto notizie
1) dopo 2 notti di seguito spetta sempre lo smontante + il giorno seguente libero...poi che non lo facciano è un altro paio di maniche
2) sull'inquadramento non saprei proprio che dire...magari DETLEF o qualcun altro del forum saprà meglio aiutarti...
3) per le ferie forzate, mi era capitato in passato di lavorare in una fabbrica dove ero appena arrivato e non avendo ancora maturato le ferie mi avevano mandato in ferie forzate per chiusura stabilimento e non mi erano state pagate e alla cgil mi avevano risposto che purtroppo non avendole maturate era una cosa giusta quindi a meno di cambiamenti credo che sia giusto
