:evil: cari colleghi ho partecipato a diversi concorsi , alcuni veramente pietosi ( Mirandola posti 31 prova preselettiva superata da 69 concorrenti su un migliaio ) prova pratica che si è svolta in modo che la commissione potesse decidere in modo arbitrario su chi assumere graduatoria finale di 31\35 posti ,oggi vedo di nuovo un bando dei comuni della bassa modenese a 35 posti.
La mia domanda è questa i 69 o 70 che avevano partecipato al primo concorso erano così scadenti da non poter formare una graduatoria da cui attingere di almeno 30 candidati?
Oppure si vogliono assumere persone che già sono note alle strutture che mettono a concorso i posti ?
Il mio pensiero e che si dovrebbe arrivare a bandire posti regionali casi che si rimanga a lavorare nel posto d appartenenza o a chiamata diretta come fanno in altri stati.
Basta con i concorsi farsa e bastò con i corsi OSS il mercato è saturo e diventa una guerra tra poveri!
Un concorso per essere serio deve fare una prova scritta a risposta multipla magari con cento quiz riguardanti le aree più importanti del profilo OSS , non ci devono essere spazi per valutazioni personali, punteggio della prova più titoli = graduatoria.
