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Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
9 Anni 10 Mesi fa #109476
da gala
Risposta da gala al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
la delibera dice che saranno assunti con contratto di natura privatista quindi significa che non ti fanno un contratto pubblico.
ecco perchè poi non concedono mobilità in uscita
ecco perchè poi non concedono mobilità in uscita
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9 Anni 10 Mesi fa #109478
da Morfeus
Risposta da Morfeus al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
Ciao' se chiami in policlinico ufficio. Assunzioni ti chiarirranno tutto sono molto disponibili
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- cristiano ronaldo
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9 Anni 10 Mesi fa #109479
da cristiano ronaldo
Risposta da cristiano ronaldo al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
scusami gala ma questo che cosa vuol dire ? che saranno assunti a tempo indeterminato da cooperativa o agenzia di somministrazione lavoro(agenzia interinale) ? quindi lo stipendio sarà piu' basso ..... tu come la vedi? è una sorta di fregatura?
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9 Anni 10 Mesi fa #109491
da gala
Risposta da gala al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
dalla delibera io ho capito che le persone che vanno per mobilità all'IRCCS Policlinico mantengono il rapporto di lavoro di diritto pubblico gia in essere presso l'ente di provenienza,(parole estrapolate dalla delibera) quindi da un contratto pubblico passano ad uno privato sempre assunti dall'IRCCS policlinico .
art.11 del D.l.vo n 288/2003 dice:
Art. 11. Personale
1. Nelle Fondazioni di cui all'articolo 2 il rapporto di lavoro del personale ha natura privatistica. Il personale dipendente alla data di trasformazione in Fondazione mantiene, ad esaurimento, il rapporto di lavoro di diritto pubblico e puo' optare per un contratto di diritto privato entro centottanta giorni dal decreto di trasformazione. Al personale che non opta per il rapporto di lavoro privato continua ad applicarsi la disciplina prevista dai decreti legislativi 30 dicembre 1992, n. 502, e 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni; per detto personale nulla e' innovato sul piano della contrattazione collettiva nazionale di comparto. Per il personale delle Fondazioni di cui all'articolo 2, che opta per il rapporto di lavoro privato e per quello di nuova assunzione nelle stesse Fondazioni si applicano trattamenti economici derivanti da finanziamenti pubblici non superiori a quelli previsti dai contratti pubblici della dirigenza medica e non medica e del comparto sanita'.
2. Negli Istituti non trasformati, il trattamento giuridico ed economico del personale e' sottoposto alla disciplina del citato decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modificazioni, del decreto legislativo 30marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, nonche' alla contrattazione collettiva nazionale di comparto. La commissione di cui al comma 2 dell'articolo 15-ter del decreto legislativo n. 502 del 1992 e' composta, oltre che dal direttore scientifico, che la presiede, da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno scelto dal Comitato tecnico scientifico e uno individuato dal direttore generale. Nei medesimi Istituti e' consentita l'assunzione diretta, di diritto privato a tempo determinato, per incarichi afferenti i progetti finalizzati di ricerca sulla base di specifici requisiti di natura professionale.
3. Nelle Fondazioni e negli Istituti non trasformati gli incarichi di direttore generale, direttore scientifico, direttore amministrativo e direttore sanitario sono di natura autonoma, esclusivi e di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque. Il direttore generale deve essere in possesso del diploma di laurea e avere svolto un'esperienza qualificata di direzione in enti, aziende, strutture pubbliche o private di media o grande dimensione con autonomia gestionale e diretta responsabilita' delle risorse umane, tecniche e finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la nomina. Il direttore scientifico deve essere in possesso di comprovate capacita' scientifiche e manageriali. Il direttore sanitario deve essere laureato in medicina e chirurgia e avere svolto un'esperienza almeno quinquennale di direzione tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie, pubbliche o private, di media o grande dimensione. Il direttore amministrativo deve essere in possesso del diploma di laurea in discipline giuridiche o economiche ed avere svolto un'esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende o strutture sanitarie, pubbliche o private, di media o grande dimensione. Le funzioni di direttore sanitario e di direttore amministrativo cessano al compimento del sessantacinquesimo anno di eta', fermi restando gli effetti di cui all'articolo 16, comma 1, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503.
quindi da quello che ho capito io irccs essendo fondazione può assumere con contratti privatisti
lo stipendio dovrebbe essere lo stesso ma penso che di diritti ne hai di meno
tra cui io penso non avrai quello di potertene andare per mobilità in altri ospedali
art.11 del D.l.vo n 288/2003 dice:
Art. 11. Personale
1. Nelle Fondazioni di cui all'articolo 2 il rapporto di lavoro del personale ha natura privatistica. Il personale dipendente alla data di trasformazione in Fondazione mantiene, ad esaurimento, il rapporto di lavoro di diritto pubblico e puo' optare per un contratto di diritto privato entro centottanta giorni dal decreto di trasformazione. Al personale che non opta per il rapporto di lavoro privato continua ad applicarsi la disciplina prevista dai decreti legislativi 30 dicembre 1992, n. 502, e 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni; per detto personale nulla e' innovato sul piano della contrattazione collettiva nazionale di comparto. Per il personale delle Fondazioni di cui all'articolo 2, che opta per il rapporto di lavoro privato e per quello di nuova assunzione nelle stesse Fondazioni si applicano trattamenti economici derivanti da finanziamenti pubblici non superiori a quelli previsti dai contratti pubblici della dirigenza medica e non medica e del comparto sanita'.
2. Negli Istituti non trasformati, il trattamento giuridico ed economico del personale e' sottoposto alla disciplina del citato decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modificazioni, del decreto legislativo 30marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, nonche' alla contrattazione collettiva nazionale di comparto. La commissione di cui al comma 2 dell'articolo 15-ter del decreto legislativo n. 502 del 1992 e' composta, oltre che dal direttore scientifico, che la presiede, da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno scelto dal Comitato tecnico scientifico e uno individuato dal direttore generale. Nei medesimi Istituti e' consentita l'assunzione diretta, di diritto privato a tempo determinato, per incarichi afferenti i progetti finalizzati di ricerca sulla base di specifici requisiti di natura professionale.
3. Nelle Fondazioni e negli Istituti non trasformati gli incarichi di direttore generale, direttore scientifico, direttore amministrativo e direttore sanitario sono di natura autonoma, esclusivi e di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque. Il direttore generale deve essere in possesso del diploma di laurea e avere svolto un'esperienza qualificata di direzione in enti, aziende, strutture pubbliche o private di media o grande dimensione con autonomia gestionale e diretta responsabilita' delle risorse umane, tecniche e finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la nomina. Il direttore scientifico deve essere in possesso di comprovate capacita' scientifiche e manageriali. Il direttore sanitario deve essere laureato in medicina e chirurgia e avere svolto un'esperienza almeno quinquennale di direzione tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie, pubbliche o private, di media o grande dimensione. Il direttore amministrativo deve essere in possesso del diploma di laurea in discipline giuridiche o economiche ed avere svolto un'esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende o strutture sanitarie, pubbliche o private, di media o grande dimensione. Le funzioni di direttore sanitario e di direttore amministrativo cessano al compimento del sessantacinquesimo anno di eta', fermi restando gli effetti di cui all'articolo 16, comma 1, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503.
quindi da quello che ho capito io irccs essendo fondazione può assumere con contratti privatisti
lo stipendio dovrebbe essere lo stesso ma penso che di diritti ne hai di meno
tra cui io penso non avrai quello di potertene andare per mobilità in altri ospedali
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- cristiano ronaldo
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9 Anni 10 Mesi fa #109500
da cristiano ronaldo
Risposta da cristiano ronaldo al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
io ancora non riesco a capire come possa l'irccs assumerti con comntratto privatistico e non pubblico.. quali sono tutte le differenze e quali siano i vantaggi e gli svantaggi di questa cosa per il lavoratore oltre alla questione di non poter chiedere mobilità
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9 Anni 10 Mesi fa #109521
da haitemone
Risposta da haitemone al topic Concorso pubblico per titoli ed esami per 29 Oss IRCCS Ca’ Granda Osp. Magg. Policlinico - Milano
Sono uno dei vincitori del concorso, quindi, ho già stipulato il contratto di assunzione, pur essendo ancora in prova.
Confermo la natura privatistica del contratto di lavoro......e per le informazioni sommarie che io ho, sembrerebbe cosa normale, in quanto i contratti tra un ente pubblico e un privato dovrebbero essere contratti di natura privatistica. Detto questo aggiungo che la Fondazione è un ente di NATURA PUBBLICA, e che il contratto di lavoro che ho firmato mi lega a loro e non a terzi ( sicuramente lo stesso vale per tutti gli altri che sono stati assunti edi conseguenza per tutti coloro che verranno assunti nel futuro).
Circa la questione mobilità,( anche qui il condizionale è d'obbligo) non riterrei corretta l'affermazione che non si possa chiedere la mobilità data la natura privatistica del contratto di lavoro. Scrivo qui un estratto di un documento che ho trovato on-line che parla proprio di mobilità, e che in tal proposito dice :" non va dimenticato che si tratta pur sempre della cessione di un rapporto di lavoro di natura privatistica, al quale il dipendente ceduto ha avuto accesso previo superamento di un concorso pubblico"....... E sempre nello stesso testo, si fa espressamente riferimento "alla natura privatistica dell,istituto di mobilità nelle pubbliche amministrazioni".
Naturalmente qui riporto le mie considerazioni dopo la lettura di un testo facilmente trovabile on-line ( "la mobilità volontaria alle dipendenze della pubblica amministrazione" dell'avv. Vittorio Elio Manduca, testo del 2011) QUINDI IL CONDIZIONALE È D'OBBLIGO.
Confermo la natura privatistica del contratto di lavoro......e per le informazioni sommarie che io ho, sembrerebbe cosa normale, in quanto i contratti tra un ente pubblico e un privato dovrebbero essere contratti di natura privatistica. Detto questo aggiungo che la Fondazione è un ente di NATURA PUBBLICA, e che il contratto di lavoro che ho firmato mi lega a loro e non a terzi ( sicuramente lo stesso vale per tutti gli altri che sono stati assunti edi conseguenza per tutti coloro che verranno assunti nel futuro).
Circa la questione mobilità,( anche qui il condizionale è d'obbligo) non riterrei corretta l'affermazione che non si possa chiedere la mobilità data la natura privatistica del contratto di lavoro. Scrivo qui un estratto di un documento che ho trovato on-line che parla proprio di mobilità, e che in tal proposito dice :" non va dimenticato che si tratta pur sempre della cessione di un rapporto di lavoro di natura privatistica, al quale il dipendente ceduto ha avuto accesso previo superamento di un concorso pubblico"....... E sempre nello stesso testo, si fa espressamente riferimento "alla natura privatistica dell,istituto di mobilità nelle pubbliche amministrazioni".
Naturalmente qui riporto le mie considerazioni dopo la lettura di un testo facilmente trovabile on-line ( "la mobilità volontaria alle dipendenze della pubblica amministrazione" dell'avv. Vittorio Elio Manduca, testo del 2011) QUINDI IL CONDIZIONALE È D'OBBLIGO.
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