E' uscito questo bando sul B.U. Regione Lombardia, bisogna comunque aspettare che esca sulla Gazzetta Ufficiale:
Azienda Ospedaliera Ospedale Civile - Legnano (MI)
Concorsi pubblici, per la copertura di diversi profili
professionali - personale del comparto sanità
In esecuzione della deliberazione n. 414/11 del 24 agosto
2011 sono indetti:
CONCORSI PUBBLICI PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DEI SOTTONOTATI POSTI:
• n. 9 posti di operatore socio sanitario cat. b livello economico
Bs – di cui n. 4 posti riservati ex d.l.vo n. 66/2010
ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Premesso che, ai sensi delle vigenti disposizioni, è garantita
pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ai posti messi
a concorso, gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
b) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica
all’impiego - con l’osservanza delle norme in tema di
categorie protette - è effettuato, a cura dell’Azienda, prima
dell’immissione in servizio. Il personale dipendente dal Servizio
Sanitario Nazionale è dispensato dalla visita medica;
c) in relazione ai posti a concorso:
per il profilo di Operatore Socio Sanitario:
attestato di operatore socio sanitario conseguito a seguito
del corso di formazione di durata annuale previsto dagli
artt. 7 e 8 dell’accordo provvisorio tra il Ministro della
Sanità, il Ministro della solidarietà sociale e le Regioni e
Province Autonome di Trento e di Bolzano del 18 febbraio
2000 22 febbraio 2001, come previsto dalle categorie e
profili – Allegato 1 al CCNL 20 settembre 2001, integrativo
del CCNL del personale del Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall’elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione
della domanda di ammissione.
ART. 2 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE:
TERMINI E MODALITA’
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere indirizzate al:
Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera «Ospedale Civile
di Legnano» - Via Cesare Candiani, 2 - 20025 Legnano
e devono pervenire all’Ufficio Protocollo dell’Azienda (Via Cesare
Candiani, 2 – 20025 Legnano)
entro le ore 12 del ....................
(30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana
n. ____ del ____________).
Se il termine scade in giorno non lavorativo, é prorogato alle
ore 12 del primo giorno lavorativo seguente.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data
e l’ora di spedizione sono comprovate dal timbro a data dell’ufficio
accettante. L’Amministrazione non assume responsabilità
per la dispersione o smarrimento o mancato recapito o disguidi
o altro dovuto a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
personale responsabilità:
1. il cognome e nome
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo
dichiararne espressamente l’assenza) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
6. i titoli di studio posseduti;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9. i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
10. il domicilio, con eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione;
in caso di mancata indicazione, vale ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto 2);
11. il consenso al trattamento dei dati personali come previsto
dal d.l.vo 30 giugno 2003, n. 196.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento
delle prove d’esame in relazione al proprio handicap
nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
La omessa firma della domanda determina l’esclusione dal
concorso.
Le sole candidate sono esonerate dalla dichiarazione di cui
al punto 7).
ART. 3 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti
devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito,
ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e
firmato.
In dettaglio, devono essere allegati alla domanda:
1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti specifici
di ammissione indicati nel presente bando;
2) certificato di iscrizione all’albo professionale, ove richiesta,
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella
di scadenza del presente bando, ove richiesto;
3) eventuali titoli che conferiscano il diritto di riserva, precedenza
o preferenza o qualsiasi altra agevolazione nella formazione
della graduatoria.
E’ possibile produrre i suddetti titoli o in originale, o in copia
legale o in copia autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati
descrivendo analiticamente tutti gli elementi necessari
alla esatta individuazione del titolo autocertificato;
qualora il titolo autocertificato non fosse chiaramente descritto
o mancasse di elementi essenziali alla sua valutazione,
non sarà tenuto in considerazione ai fini dell’attribuzione
del punteggio.
4) ogni certificazione o autocertificazione, con le avvertenze
riportate sopra in merito a quanto autocertificato, relativa ai
titoli di carriera, ai titoli accademici, di studio e pubblicazioni
che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formazione della graduatoria,
ferme restando le seguenti precisazioni:
• nelle certificazioni o autocertificazioni relative ai servizi
deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni
di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del d.p.r. 20 dicembre
1979 n. 761 che recita: "La mancata partecipazione, senza
giustificato motivo, alle attività di aggiornamento professionale
per un periodo superiore ai cinque anni, comporta
la riduzione del punteggio di anzianità ai soli fini
dei concorsi, delle promozioni e dei trasferimenti, in una
misura stabilita dalla commissione di disciplina in relazione
al profilo professionale ed alle mansioni del dipendente.
La riduzione non può comunque superare il 50%.". In
caso positivo, la certificazione o l’autocertificazione deve
precisare la misura della riduzione del punteggio;
• le pubblicazioni - edite a stampa – devono essere prodotte
in originale o copia autenticata ai sensi di legge o
in fotocopia, con contestuale dichiarazione della conformità
delle copie agli originali in possesso del candidato;
• le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono
indicare con precisione: ente organizzatore, argomento,
anno di svolgimento, durata, eventuali esami sostenuti,
caratteristiche della partecipazione (uditore, relatore,
docente);
5) curriculum formativo e professionale, redatto in carta libera,
datato e firmato con allegata tutta la documentazione, in
originale o copia legale o copia autenticata ai sensi di legge,
comprovante quanto dichiarato nel curriculum; è possibile
autocertificare quanto dichiarato nel curriculum tenendo
presente che qualora il titolo autocertificato non fosse
chiaramente descritto o mancasse di elementi essenziali
alla sua valutazione, non sarà tenuto in considerazione ai
fini dell’attribuzione del punteggio. In caso di mancata produzione
della documentazione o della autocertificazione
non sarà valutato ciò che viene dichiarato nel curriculum.
6) ricevuta dell’effettuato versamento della tassa di concorso
pari ad Euro 10,33. Il versamento può essere effettuato direttamente
presso lo sportello bancario aperto presso lo stabilimento
ospedaliero di Legnano oppure mediante vaglia
postale intestato alla Azienda ospedaliera «Ospedale civile
di Legnano», via C. Candiani, 2, 20025 Legnano;
7) elenco in carta semplice ed in triplice copia, datato e firmato,
dei documenti e titoli presentati.
La documentazione presentata non autenticata ai sensi di
legge o non autocertificata conforme all’originale è priva di
efficacia.
Non è ammessa la produzione di titoli o documenti dopo il
termine fissato per la presentazione della domanda.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
Il candidato può prelevare dalla documentazione già giacente
presso l’Azienda ad altro titolo quanto gli occorra per
completare la domanda. Non é ammesso fare un riferimento
generico a documentazione già in possesso dell’Amministrazione.
La documentazione prelevata sarà rimessa nella sede originaria
a cura dell’Amministrazione.
L’Amministrazione si riserva di accertare d’ufficio i requisiti della
cittadinanza e dell’assenza di precedenti penali o di carichi
pendenti e – in genere – di tutto quanto autocertificato.
ART. 4 – MODALITA’ DELLA AUTOCERTIFICAZIONE
L’autocertificazione prevista negli articoli precedenti deve, a
pena di nullità, essere redatta ai sensi del d.p.r. 28 dicembre
2000, n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa.»
Le autocertificazioni hanno validità e verranno accettate,
quindi, solo se redatte con specifica indicazione dei termini di
legge predetti e con la dichiarazione di assunzione delle responsabilità,
previste dall’art. 76 del predetto d.p.r. 445/2000,
conseguenti a dichiarazioni mendaci, falsità negli atti, l’uso di
atti falsi o esibizione di atti contenenti dati non più rispondenti
a verità.
Le dichiarazioni non sottoscritte in presenza dell’addetto di
questa Azienda, quali -per esempio- quelle allegate alle domande
inviate per posta, devono essere necessariamente accompagnate
da copia di un documento di identità personale, in
corso di validità.
ART. 5 – PROVA DI PRESELEZIONE E PROVE D’ESAME
PROVA DI PRESELEZIONE:
Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione
ai singoli concorsi sia superiore a 200, l’Azienda si riserva la facoltà
di sottoporre tutti i candidati ad una prova di preselezione
consistente in una serie di domande a risposta multipla predeterminata,
vertenti su argomenti di cultura generale e/o sulle
conoscenze delle materie oggetto delle prove successivamente
indicate per vari profili a concorso.
La prova – a discrezione dell’Azienda - potrà essere predisposta
da società di selezione del personale.
I criteri per lo svolgimento della preselezione sono determinati
dalle singole Commissioni esaminatrici.
La data, il luogo, l’orario di svolgimento della prova di preselezione
sarà reso noto esclusivamente mediante pubblicazione
all’albo pretorio on line dell’Azienda Ospedaliera, reperibile al
seguente indirizzo internet:
www.ao-legnano.it
almeno 15 giorni
prima dello svolgimento della stessa. Tale forma di pubblicità costituisce
notifica ad ogni effetto di legge.
La mancata partecipazione alla prova equivale a rinuncia al
concorso.
Alla successiva prova scritta prevista per i singoli concorsi saranno
ammessi a partecipare i primi 100 classificati nella prova
di preselezione, includendo comunque i pari merito al 100°
posto.
L’esito della prova di preselezione avrà effetto solamente ai fini
dell’ammissione alle successive prove concorsuali e non concorrerà
alla formazione della graduatoria di merito.
I candidati sono ammessi alla prova di preselezione esclusivamente
previo accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione
prescritti per l’ammissione ai singoli concorsi.
Le prove d’esame sono le seguenti:
OPERATORE SOCIO SANITARIO – CAT. B LIVELLO ECONOMICO Bs
a) PROVA PRATICA: esecuzione di tecniche specifiche relative
alla qualificazione professionale richiesta;
b) PROVA ORALE: sulle materie di cui alla precedente prova,
su argomenti relativi all’assistenza diretta alla persona, agli
interventi igienico-sanitari, ad elementi normativi riferiti al
profilo, nonché su elementi di informatica e conoscenza,
almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta dal
candidato tra inglese e francese;
Per il profilo appartenente alla CAT. B – livello economico Bs, il
superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato
al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa
in termini numerici di almeno 21/30.
E’ escluso dalla graduatoria finale il candidato che non abbia
conseguito in ciascuna delle prove d’esame la prevista valutazione
di sufficienza.
Per il profilo a concorso appartenente alla CAT B – livello economico
Bs, la Commissione esaminatrice dispone, complessivamente,
di 100 punti così ripartiti:
a) 40 punti per i titoli
b) 60 punti per le prove d’esame.
I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova pratica
b) 30 punti per la prova orale
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: ..........................................................15 punti
b) titoli accademici e di studio: ......................................5 punti
c) pubblicazioni e titoli scientifici: ...................................5 punti
d) curriculum formativo e professionale: ......................15 punti
Per tutti i profili e categorie, il dettaglio della valutazione dei
suddetti titoli è il seguente:
titoli di carriera
−− servizio a tempo indeterminato/determinato presso Unità
Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere, enti di cui agli
artt. 21 e 22 del d.p.r. 220/2001 e presso altre pubbliche
amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in
qualifiche corrispondenti:
punti 1,800 per anno
−− servizio a tempo indeterminato/determinato reso nel corrispondente
profilo della categoria inferiore o in qualifiche
corrispondenti:
punti 0,900 per anno
Si applicano i criteri in materia dettati dall’art. 11 e dagli
artt. 20, 21 e 22 del d.p.r. 27 marzo 2001, n. 220.
altri titoli
per la valutazione dei titoli accademici e di studio, delle pubblicazioni
e dei titoli scientifici e del curriculum formativo e
professionale si applicano i criteri previsti dall’art. 11 del d.p.r.
27 marzo 2001, n. 220.
ART. 7 - DIARIO E SEDE DELLE PROVE
Il diario e la sede delle prove saranno pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana- 4^ serie speciale «Concorsi
ed esami» ovvero, in caso di numero esiguo di candidati,
saranno comunicati agli stessi con raccomandata con avviso
di ricevimento, o altro mezzo, con il preavviso dovuto.
ART. 8 – GRADUATORIA DI MERITO - ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Per ciascun concorso la graduatoria di merito sarà formulata
secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata
da ogni candidato, con l’osservanza a parità di punti, delle
preferenze previste dall’art. 5 del d.p.r. 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni.
Soddisfatta la suddetta condizione, a parità di punteggio
verrà preferito il candidato più giovane di età, come previsto
dall’art. 2, comma 9, della L. n. 191/98.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito.
Sono fatte salve le percentuali da riservare per particolari categorie
di cittadini previste da leggi speciali ed ai militari delle
Forze Armate ai sensi dell’art. 1014 e dell’art. 678 del d.l.vo n.
66/2010.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell’Azienda ed è immediatamente efficace.
I vincitori saranno assunti in servizio a tempo indeterminato,
previa stipulazione di contratto individuale, e saranno sottoposti
a periodo di prova come da contratto collettivo nazionale di
lavoro.
Il rapporto di lavoro si risolve qualora sia stato accertato che
l’assunzione è avvenuta mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci, per il periodo
previsto dalla normativa vigente nel tempo, dalla data di pubblicazione
sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
In applicazione dell’art. 7 del d.l.vo n. 165/01 è garantita parità
e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro
ed il trattamento sul lavoro.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si richiama
quanto disposto in materia dall’art. 18 e 19 del d.p.r. 27 marzo
2001 n. 220.
ART. 9 – TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi del d.l.vo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti
dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane
per le finalità di gestione dell’avviso e saranno trattati presso il
medesimo Servizio anche successivamente all’eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione
del rapporto medesimo.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
agli uffici interessati allo svolgimento dell’avviso o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui alla citata legge tra i quali
figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni
diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Il candidato nel testo della domanda di partecipazione
all’avviso dovrà dichiarare il consenso al trattamento dei dati
personali.
ART. 10 - NORME FINALI
Con la partecipazione al concorso è implicita, da parte del
candidato, l‘accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando e di quelle che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda.
Per quanto non contemplato nel presente bando si fa riferimento
alle norme vigenti in materia e segnatamente alla normativa
riportata in testa al presente bando.
La documentazione allegata alla domanda di concorso potrà
essere ritirata dall‘interessato, o da persona da questi appositamente
delegata per iscritto, a decorrere dal centoventesimo
(120°) giorno dalla comunicazione ufficiale ai candidati inseriti
in graduatoria della loro posizione nella medesima.
Se la documentazione non fosse ritirata entro il 150° giorno
dalla comunicazione di cui sopra, sarà mandata al macero anche
se vi fossero compresi documenti in originale.
L’Azienda si riserva l’insindacabile facoltà di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente bando, dandone
notizia agli eventuali interessati, qualora ne rilevasse la necessità
o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, ovvero in esito
alla procedura promossa ai sensi degli artt. 33, 34 e 34 bis del
d.l.vo n. 165/01.
Per chiarimenti ed informazioni in merito al presente bando,
gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Risorse Umane – Ufficio
Reclutamento dell’Azienda (tel. 0331/449542) - orario al pubblico:
dal lunedì al giovedì dalle ore 11.00 alle ore 12.30 e dalle ore
14.00 alle ore 15.30, il venerdì solo dalle ore 11.00 alle ore 12.30.
Legnano, 5 ottobre 2011
Il direttore generale
Carla Dotti
Autore della discussione
che bella notizia ! grazie Vincenzo
