E pensare che i soldi sono nostri!!!
La difficoltà di reperire personale..........
NON COMMENTO ........ ma la situazione è veramente paradossale.

Salve sono interessata alla vostra proposta per quanto riguarda l avvocato ho gia contattato thuja 2009 comunque fatemi sapere come intendete agire. Sono con voi

COLLEGHI SVEGLIAMOCI!!!! IL FORUM STA' DORMENDO!!!
NON LASCIAMO CADERE NEL VUOTO I NOSTRI LAMENTI, RISCHIAMO DI FARE IL GIOCO DEI NOSTRI CARI AMMINISTRATORI!!!!

ragazzi che fate vi arrendete???
non mollate maiiiiii

Ciao, giusto per capire come sta funzionando la sanità in Sardegna , vi rimetto un articolo del giornale Unione sarda del 30/06/2010.....

San Giovanni di Dio.
Il sovraffollamento del Pronto soccorso crea problemi al reparto
Troppi pazienti, letti anche nei corridoi
Medicina uno, una decina di malati sistemati in corsia
Mercoledì 30 giugno 2010
Dal Pronto soccorso arrivano continuamente pazienti da sistemare nel reparto, ma i posti non sono sufficienti.
Vedi le foto Due brande nel corridoio degli uomini, quattro in quello delle donne. Nella divisione “Medicina Uno” dell'ospedale San Giovanni di Dio il ricovero in corsia non è un'emergenza, ma la consuetudine. Ai trenta posti nelle camerate, spesso e volentieri, se ne aggiungono una decina, sistemando i letti dove disturbano meno. «Questa volta mia madre ha trovato posto in una delle stanze», racconta Enrica Frau, «ma gli ultimi due ricoveri li ha trascorsi in corsia. Per fortuna si tratta di scompensi non gravi, ma certo i disagi ci sono».
IL PERSONALE A pagare il prezzo del sovraffollamento sono anche medici e infermieri, costretti ad affrontare le continue “infornate” che arrivano dal Pronto soccorso. Due infermieri ad ogni turno per assistere tra i trenta e i quaranta degenti. «La situazione è abbastanza complessa perché si trascina da diversi anni», ammette Gian Benedetto Melis, ginecologo di fama che è stato di recente nominato alla direzione sanitaria dell'azienda ospedaliera mista universitaria che comprende anche il Policlinico di Monserrato. «La questione risiede nei numeri», spiega, «il Pronto soccorso del San Giovanni è uno dei più attivi: nell'ultimo anno siamo passati da circa 16/18 mila a 28 mila prestazioni, un aumento di quasi il cento per cento dei servizi. Poiché non esiste ancora un reparto di osservazione breve, i due raparti di Medicina si accollano il peso di accogliere chi arriva dal Pronto soccorso».
LA SITUAZIONE E anche ieri mattina sei brandine comparivano in corsia, confermando un'emergenza che sembra essere diventata routine. Gli infermieri di turno correvano da una parte all'altra e non avevano voglia di parlare. A pesare, dunque, sono i cosiddetti pazienti in “osservazione breve”, quelli che arrivano con qualche malore dal Pronto soccorso e che devono restare ricoverati per evitare che possa ricapitare o che il quadro clinico si complichi. «Gli spazi esistono», assicura Melis, «ma non c'è ancora stata la possibilità di attivare una divisione di osservazione breve per carenza di personale. Per questa ragione i reparti di Medicina sono costretti a sobbarcarsi questi carichi: una situazione abbastanza drammatica che costringe medici e infermieri a un sovraccarico di lavoro». L'impegno preso dalla nuova dirigenza con l'assessore alla Sanità, Antonello Liori, è quello di contenere la spesa. Dunque, sono escluse al momento assunzioni. «Stiamo migliorando l'organizzazione dell'azienda», prosegue il direttore sanitario, «che è quanto possiamo fare. Parte di questi pazienti dovrebbero essere inviati dal Pronto soccorso direttamente nei reparti di Medicina di Monserrato». Ma non solo. «Abbiamo già discusso la possibilità di modificare un reparto del Policlinico per ricavare un'osservazione breve intensiva. L'assessorato, su questo versante, ci ha già dato la disponibilità, ma comunque sempre con l'impegno di ridurre le spese entro la fine dell'anno».

bheeeeeeeeeee bheeeeeeeee bheeeeeeeee bheeeeeeeeee dove sei mio pastore?...........

L'Unione Sarda

Cronaca di Cagliari
Asl otto
I sindacati proclamano lo stato d'agitazione
Venerdì 02 luglio 2010
L o stato di agitazione del personale del comparto sanità dell'Azienda sanitaria di Cagliari è stato proclamato dalle rappresentanze sindacali unitarie di Fp-Cgil, Fp-Cisl, Uil-Fpl, Fials e Fsi per «restituire a tutti i lavoratori della Asl 8 quanto previsto dagli istituti contrattuali e a tutt'oggi negato dal comportamento ostruzionistico dell'Azienda».
In un comunicato Massimo Cinus, Gabriella Sacceddu, Gianni Sainas, Fulvia Murru, Paolo Cugliara e Mario Pusceddu denunciano «la mancata applicazione dell'accordo decentrato già sottoscritto, per gli anni 2006/2009, nonché le iniziative unilaterali dell'Azienda in merito alla variazione della dotazione organica, alla produttività collettiva, alla progressione orizzontale, alla formazione e alle esternalizzazioni».

Stesso fatto, altra fonte:
www.cronacaonline.it/public/sito/webapp/...27c48e67fd5d527b.php

Asl 8 Cagliari - Rsu Aziendali e Segreterie Territoriali proclamano lo stato di agitazione.

Sassari, 01 Lug. 2010 - La Rsu Aziendale e le Segreterie Territoriali Cagliari proclamano lo stato di agitazione del Personale del Comparto al fine di restituire a tutti i lavoratori dell’Asl 8 di Cagliari, quanto previsto dagli Istituti contrattuali.

"L’Azienda - dichiarano la Rsu Aziendale e le Segreterie Territoriali di Cagliari - con i fatti non rispetta i lavoratori, vedi la mancata applicazione dell’accordo decentrato già sottoscritto, anni 2006/2009, nonché le iniziative unilaterali dell’Azienda in merito alle variazione della Dotazione Organica, alla Produttività Collettiva, alla Progressione Orizzontale, alla Formazione e alle Esternalizzazioni che evidenziano non solo la volontà di non tenere le corrette relazioni sindacali ma soprattutto il totale disinteresse dell’Azienda verso le legittime aspettative dei lavoratori dei quali le scriventi sono i portavoce".

significativa l'ultima frase

Salve a tutti, seguo da un pò di tempo questo forum e lo trovo molto interessante;anche io , come voi,faccio parte delle graduatorie e sono in attesa di una chiamata a tempo indeterminato

ciao kirox benvenuto tra noi

grazie x il benvenuta spero di far parte anch'io di questa battaglia!

Se si guarda un po' indietro...

ricerca.gelocal.it/lanuovasardegna/archi.../19/SZ1SO_SZ101.html

La promessa dell'assessore Dirindin: «Metteremo i freni al precariato»

La Nuova Sardegna — 19 giugno 2007 pagina 29 sezione: NAZIONALE
OLBIA. La migliore arma per tenere alla larga clientelismo e sfruttamento è il concorso pubblico. Il rischio è dietro l’angolo, attecchisce nel fitto sottobosco dove proliferano contratti cocopro e lavoro interinale. Un primato poco nobile, per la sanità gallurese: la Asl 2 è quella che vanta il numero più alto di precari. Rappresentano circa il 20 per cento del personale dell’azienda e si concentrano in maniera particolare tra gli amministrativi. Una macchia nera che l’assessore regionale Nerina Dirindin vuole cancellare al più presto. Ieri in città in occasione di un convegno sulla formazione, l’assessore ha parlato di una sanità gallurese in crescita costante. Due gli ospedali, uno pubblico e l’altro privato (il San Raffaele) che saranno ultimati tra il 2008 e il 2009. Il numero di posti letto in aumento, così come stabilisce il piano sanitario regionale, maggiori servizi, una più efficace macchina organizzativa capace di andare incontro alle esigenze del paziente su due fronti: quello materiale e quello umano «perché il malato deve sentirsi protetto e sicuro all’interno delle nostre strutture». C’è però l’ombra del precariato, «figlio di una realtà dinamica, che d’estate vive in costante emergenza e richiede flessibilità. Nell’arco dei prossimi anni - ha detto l’assessore - opereremo per regolarizzare le situazioni pendenti nel settore. Premieremo il merito, l’impegno di chi ha garantito un contributo importante». Un restyling completo della macchina sanitaria, che riguarderà medici, infermieri e amministrativi: «La Regione ha fatto ripartire i corsi di formazione per gli infermieri. Entro i prossimi due anni 280 professionisti saranno pronti per iniziare a lavorare». I nuovi ospedali. La nuova struttura pubblica, in località Tannaule, sarà ultimata entro la fine del 2009, ma inizierà effettivamente a operare entro la fine del 2008. Il primo lotto sarà consegnato all’inizio del prossimo mese di luglio: ospita il blocco delle emergenze-urgenze, la radiologia (già operativa), le sale operatorie, la chirurgia, l’ortopedia, la ginecologia, il laboratorio d’analisi e la farmacia ospedaliera. Tra qualche mese, partiranno i lavori del secondo lotto, che si divideranno in due fasi, per complessivi 750 giorni lavorativi. La prima parte prevede la realizzazione dell’area dedicata al ricevimento e all’accoglienza, la seconda il trasloco dei reparti di Medicina e Dialisi dall’ospedale San Giovanni di Dio in viale Aldo Moro. Che, dal 2009, ospiterà gli ambulatori della Asl attualmente dislocati in edifici nei quali l’azienda sanitaria paga un affitto. Entro il 2008, ha annunciato l’assessore Dirindin, sarà pronto anche il San Raffaele: «l’ospedale privato nasce con l’obiettivo di accogliere i pazienti sardi costretti a rivolgersi a strutture della Penisola. E contemporaneamente potrà diventare, grazie alla presenza di macchinari innovativi nel campo della riabilitazione, polo di riferimento per un’utenza extra isolana». Cambia la dirigenza. Il manager della Asl 2, Gianni Cherchi, fa le valigie. La sua destinazione sembra essere Sassari, alla guida dell’Azienda mista. In pole position per assumere il timone della sanità gallurese ci sono due candidati: Pierluigi Caria, attuale direttore amministrativo della Asl, e Michele Poddighe, primario del Pronto soccorso del «Santissima Annunziata» di Sassari. La Dirindin è sibillina: «Darò un indicazione sulla nomina, poi sarà la giunta regionale a decidere. Credo sia importante garantire continuità con il lavoro svolto sinora e individuare una figura capace di sottrarsi il più possibile ai condizionamenti, presenti in tutte le realtà». I rapporti con il Comune. L’amore è scoppiato già da un po’, tra la Regione e il comune di Olbia. La sanità, i progetti legati alla sua crescita, fanno dimenticare le diverse colorazioni politiche. Oggi come ieri. Nerina Dirindin ha elogiato il comportamento dell’amministrazione di centrodestra, «che è sempre stata pronta a collaborare con noi e ha creduto nei nostri obiettivi. Non capita spesso, l’ho visto in consiglio regionale durante la discussione e approvazione del piano sanitario: ho reclamato unità, ho avuto risposte deludenti. Qui è accaduto il contrario». Il sindaco Gianni Giovannelli si è espresso con gli stessi toni: «Ringrazio la Regione per l’attenzione particolare che ha riservato al nostro territorio, dove c’erano da colmare lacune gravissime». Ma le battaglie non sono finite: va avanti quella per dotare l’ospedale di Olbia di un servizio di emodinamica. Tra i promotori della raccolta di fondi «Cuori in coro» (vari vip tra i benefattori), c’è proprio Giovannelli, colpito da un infarto nel 2006 e curato a Nuoro con l’emodinamica. È stato allora che il futuro sindaco ha deciso di attivarsi per dotare anche Olbia dell’apparecchio salva vita. - Silvia Sanna

ricerca.gelocal.it/lanuovasardegna/archi.../23/SZ1SO_SZ102.html

Stop ai precari con il concorso pubblico

La Nuova Sardegna — 23 giugno 2007 pagina 29 sezione: NAZIONALE
OLBIA. Gli infermieri del futuro gireranno in corsia con un contratto a tempo indeterminato in tasca. Dopo dieci anni di silenzio e precariato a volontà, la Asl 2 di Olbia ha bandito il concorso per l’assunzione di 34 collaboratori professionali sanitari (infermiere categoria D), iscritti all’albo e con un diploma universitario ancora inutilizzato nel curriculum. L’ultima selezione pubblica risale a dieci anni fa o poco meno. Il piano sanitario regionale e i fondi concessi dalla finanziaria hanno rimesso in moto la grande macchina del concorso pubblico. L’imput arriva dal piano contro il precariato che l’assessorato alla Sanità ha stilato dopo avere fatto una ricognizione approfondita nelle Asl sarde. Le visite nei reparti e negli uffici amministrativi hanno messo in luce numeri ben oltre il livello di guardia. Il precariato, sotto forma di contratti cococo, cocopro e chiamate dalle agenzie interinale, dilaga da un capo all’altro dell’isola. La maglia nera va proprio alla Asl 2: su 1500 lavoratori in attesa del posto fisso, il 16 per cento sta in Gallura. La cosiddetta flessibilità attecchisce sia nell’ambito sanitario (medici e infermieri) che tra gli amministrativi. Una macchia che l’assessore Dirindin, durante la sua recente visita a Olbia e a Tempio, ha annunciato di voler cancellare quanto prima, utilizzando l’arma del piano quinquennale per la stabilizzazione. Martedì scorso, 19 giugno, i bandi di concorso sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Sono 71 i posti da coprire: gli interessati possono presentare domanda entro il 19 luglio. La Asl cerca 34 infermieri, 36 assistenti amministrativi e 11 collaboratori amministrativi. Nel caso degli infermieri, il concorso prevede una scrematura iniziale: gli 80 candidati che supereranno la preselezione accederanno alle prove scritte e orali. Possono partecipare al concorso i professionisti dotati di un diploma universitario: la laurea triennale in Scienze Infermieristiche. I corsi (a Sassari e a Cagliari) sono stati riattivati solo quest’anno dalla Regione, che ha risolto i problemi con l’Università che ne avevano determinato la chiusura. Tra il 2009 e il 2010, saranno 280 i nuovi infermieri pronti a indossare il camice. Anche per loro si affaccia la possibilità di ottenere un lavoro fisso. Il piano regionale contro il precariato, infatti, stabilisce che in futuro si provveda alla copertura dei posti in organico mediante assunzioni a tempo indeterminato. Le aziende potranno ricorrere ad assunzioni a termine solamente per periodi limitati (sostituzione di personale assente per malattia, gravidanza, aspettativa), in ogni caso attraverso l’attivazione di procedure selettive pubbliche. Guerra totale alle collaborazioni esterne e alle altre forme di lavoro flessibile: quello che sino a oggi ha rappresentato la norma, diventa un’eccezione alla quale non si potrà mai ricorrere per fare fronte alle ordinarie esigenze di servizio. I contratti a termine non potranno superare la soglia del 5 per cento delle dotazioni organiche. Una regola che mira a creare stabilità nell’ambito sanitario, evitando nelle Asl continue turnazioni del personale e mirando invece a favorire la nascita di un rapporto di fiducia tra i medici e i pazienti. - Silvia Sanna

ricerca.gelocal.it/lanuovasardegna/archi.../29/SZ3PO_SZ301.html

Asl, il sindacato di base in piazza

la Nuova Sardegna — 29 novembre 2009 pagina 04 sezione: OLBIA
OLBIA. Scatta la mobilitazione sul fronte della sanità in Gallura e in piazza scende la Rappresentanza sindacale di base. Il quesito che pone il sindacato è semplice: «A due anni dall’inaugurazioen del nuovo ospedale, cosa pensano i cittadini della sanità olbiese?». Così a partire da oggi, in piazza Regina Margherita, la Rdb punterà sul coinvolgimento diretto dei cittadini proponendo un questionario che raccoglierà le opinioni degli olbiesi sui servizi e sull’assistenza sanitaria prestata dalla Asl. I questionari - annuncia il sindacato di base - verranno poi consegnati all’associazione Cittadinanzattiva che elaborerà le risposte in un testo organico. Intanto, domani alle 8.30 è in programma un sit in via dei Caduti sul lavoro, davanti al quartier generale della Asl olbiese, sempre organizzato dalla Rappresentanza sindacale di base. I lavoratori questa volta sollecitano «l’assunzione attraverso le graduatorie dei concorsi di tutti gli idonei, la stabilizzazione dei precari, l’espletamento dei concorso già banditi e la fine dell’utilizzo di agenzie interinali per le assunzioni». Proprio sulle assunzioni, sui concorsi e sul precariato, la Rdb spara a zero contro il management Asl. Una battaglia iniziata molti anni fa quando pure lo scenario della sanità olbiese era molto diverso. «Dal 2003 - dicono i rappresentanti del sindacato di base cha ha indetto la manifestazione - il ricorso all’egenzia interinale nella Asl olbiese è diventato canale di clientelismi e favoritismi, utilizzata in modo sfacciato a beneficio esclusivo di parenti e amici». Una battaglia finita in forma di esposto anche sui tavoli della magistratura, a Tempio, che proprio su uno degli ultimi concorsi Asl aveva aperto formalmente un’inchiesta. Adesso il sindacato di base riapre la partita puntando però sulla mobilitazione in piazza: un sit in di protesta (domani mattina) davanti agli uffici amministrativi dell’azienda sanitaria, accompagnato però dall’«azione politica» di un questionario da sottoporre all’attenzione dei cittadini (questa mattina). In sostanza un invito esplicito a esprimere un giudizio sulla qualità dei servizi e dell’assistenza sanitaria prestata dalla Asl olbiese. (red.ol.)

ricerca.gelocal.it/lanuovasardegna/archi.../15/SC4PO_SC401.html

Risparmio nella spesa e innovazione Ecco il rebus della sanità

la Nuova Sardegna — 15 giugno 2010 pagina 26 sezione: SASSARI
SASSARI. Dove va la sanità oggi? È possibile realizzare un modello di gestione che coniughi equità, ottimizzazione della spesa e innovazione? Come sarà l’assistenza dopo i tagli previsti dalla Finanziaria? Domande cruciali a cui tenterà di rispondere un team di esperti durante un importante convegno programmato il 18 giugno (inizio alle 9,30) nel salone della Camera di commercio. L’iniziativa è stata presentata ieri, nella sede dell’Adms (Associazione diabete mellito Sardegna), in via De Cupis, a San Giovanni, dal presidente regionale Michele Calvisi e da Francesca Stefanelli. L’incontro dal titolo «L’equità in sanità» si preannuncia ricco di spunti a cominciare dalla situazione locale: «Sono molto preoccupato - ha detto ieri Agostino Sussarellu, presidente dell’Ordine dei medici, che farà da moderatore all’incontro - sull’indecisione per il futuro della sanità sassarese e auspico possa essere individuato quanto prima un modello condiviso da tutti». Sussarellu ha spiegato che nel prossimo triennio, i tagli determineranno la “perdita” di 24mila medici e che la scure si abbatterà pesantemente sul lavoro interinale riducendolo almeno del cinquanta per cento. La parola passa, dunque, ai relatori che venerdì mattina, dopo i saluti di Massimo Temussi, direttore generale dell’assessorato regionale alla Sanità, si alterneranno al microfono nella sala conferenze di via Roma. Previsti gli interventi di Antonmichele De Tura, consigliere della Corte costituzionale, che tratterà del rapporto tra legislazione e autonomia in sanità, Flavia Franconi, (università di Sassari), che parlerà di equità come valore fondante delle riforme, Paola Piras, (università di Cagliari) a cui è affidato il tema della qualità dei servizi sanitari e Loredano Giorni, responsabile settore farmaceutico della Regione Toscana, che illustrerà alcuni modelli per ottimizzare la spesa. Interverrà anche un rappresentante della federazione degli ordini dei medici. - Antonio Meloni

Da sempre, le cose stanno così, già si conoscono i danni del sistema in uso, le soluzioni al problema e sono tutti d'accordo su tutto. Nonostante questo, ogni volta sembra che la situazione si sia appena creato e ci costringe a ridimostrare il teorema di Pitagora per poi ottenere il nulla. Nella gesitione della sanità circolano troppi soldini e troppe persone (oltre ai lavoratori reggenti e postulanti) antepongono i propri interessi privati al dovere istituzionale per il quale il pubblico contribuente si svena alla fine di ogni mese.

Beato a tempo indeterminato? Io sono in graduatoria sia al brotzu che alla asl 8 e non ho mai lavorato neppure come interinale. Solo privato e adesso dopo tre anni di rinnovi vari mo ritrovo a fare volontariato al brotzu in attesa che si sblocchi qualche graduatoria

Thuja due settimane fa hai scritto sul forum che hai contattato un avvocato e che avresti preparato un preventivo. non ho capito il tuo ultimo post, ci fai sapere?

benvenuto kirox, la collega thuja andava contattata tramite mail. Ora pare sia un pò tardi, però, come si dice, non tutto è perduto!
Saluti

Tossika leggendo il tuo ultimo post la domanda è sorta spontanea:
se la situazione è chiara a noi semplici cittadini, chi ci dovrebbe tutelare cosa aspetta ad
intervenire? O il sistema è questo e tacitamente và accettato così com'è?
Ognuno tragga le proprie conclusioni.

Le assunzioni con le agenzie interinali, bella roba!!!!!
Non sono un investigatore ma i miei calcoli li so fare.....
Interessi e interessi e ancora interessi.
Una catena a doppia mandata ....Pur sapendo che questo genere di assunzioni non possono esistere quando è in piedi una graduatoria....si continua senza preoccuparsi.
Chiamate pilotate dalla politica.
Eppure la regione è a rischio commissariamento ??????

Concordo con te e mi chiedo se sia giusto per noi continuare a subire passivamente questa situazione.

Ciao secondo me ci manca qualcosa servono idee e progetti da realizzare insieme.
Cosa avete detto qualche settimana fa? Si doveva fare un sit-in davanti alla Regione, manifestare il nostro disagio e invece non si è fatto nulla!! Insomma ci sono delle idee e non vengono messe in atto. Cosa vogliamo? Dove vogliamo andare? Se vogliamo un posto fisso ci dobbiamo unire per lottare!! Senza se e senza ma.

un consiglio, poccche parolde e molti fatti, sta passando troppo tempo rischiate di perdere il treno giusto!!!!!!!!!!!!