sono un oss con formazione complementare se dobbiamo agire in qualche modo sono con voi

se dobbiamo fare qualcosa muoviamoci. Venerdi ci sara una manifestazione generale organizzata
dalla CGL perchè non partecipiamo anche noi. Incontriamoci e prepariamo alcuni slogan di protesta. Fatemi sapere il tempo passa

salve io sono 118 ma pare sia tutto bloccato. Dobbiamo fare casino per avere i nostri diritti. Facciamoci rispettare.

buongiornoooo e ben svegliata...............

Salve a tutti, ciao Shila.. io sono d'accordo a preparare qualche slogan e a partecipare alla manifestazione.. sono con voi.

Esposto, manifestazione, sindacati, causa... mi pare siamo un po' allo sbando.

La causa potrebbe essere una buona cosa, anzi, la prima cosa da fare e forse è già passata troppa acqua sotto i ponti. Si dice in giro che un avvocato volesse i materiali da noi, che un altro abbia rinunciato all'incarico. Insomma, non ci si capisce una mazza.

L'esposto potrebbe essere altra buona cosa. Ma, da come è prospettato, non credo avrà né un grande seguito, né un grande effetto. E' vero che è economico e che ognuno di noi se lo può scrivere da sé, ma chi, se non un buon avvocato, è in grado di citare "tutte" le normative di diritto e di principo (efficienza, efficacia, economicità) nazionali, regionali, aziendali e relativa giurisprudenza? Inoltre sarebbe pure necessario citare i relativi riferimenti a quelle norme e principi che che sono già stati fatti propri dalla Asl8: vedi delibera per l'assunzione dei 30 e dei 45 (***) in cui l'Ente fa proprio il principio della inopportunità (e forse non solo per scarsa convenienza) al ricorso delle interinali, al tempo in cui non era ancora intervenuto l'esplicito richiamo alla responsabilità erariale (Finanziaria D.L.78 31 maggio 2010).

(***) che, tuttavia, in un’ottica di riduzione del ricorso ai suddetti contratti, così come espressamente richiesto dall’art. 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, novellato dal D.lgs. 150/2009, appare inopportuno rinnovare tale tipologie contrattuali, preferendo, invece, il ricorso a contratti di lavoro subordinato a termine, risultato di una scelta diretta dell’Azienda;

Insomma, se esposto deve essere, deve essere redatto in maniera ineccepibile e professionale, nonché inoltrato con la stessa efficacia: siamo sicuri che basti un eMail per non vedersi cestinare il tutto a priori? eMail semplice, certificata, testo HTML o firmato e acquisito con lo scanner, con allegata fotocopia di un documento di identità?

Intanto gli enti vanno per la loro strada. Al Brotzu sono scaduti o scadono in questi giorni 8 contratti a 8 mesi (dalla graduatoria) e l'Ente prende altri 4 (successivi nella graduatoria) per 4 mesi. Gli altri vengono allegramente sostituiti dagli interinali.

Gli interinali, molto spesso sono i medesimi che affollano le graduatorie, altre volte non si sono qualificati in tempo per partecipare ai concorsi (e potrebbero essere comunque competenti e preparati), altre volte hanno partecipato ai concorsi e non sono riusciti ad entrare in alcuna graduatoria. Insomma, i pazienti spesso si ritrovano ad essere assistiti da personale senza esperienza e dalla scarsa preparazione teorica mentre quelli bravi e con periodi di lavoro ben più qualificanti di 1000 ore di corso vissuti a cazzeggio restano a casa (e se nulla si muove ancora per poco perchè piano piano già se la stanno facendo la esperienza e anche il puntaggio per superarci al prossimo concorso).
Questo almeno finché i burattinai della manodopera in affitto non dimostreranno con quali criteri formano le graduatorie di merito degli operatori da avviare alla somministrazione di lavoro. Non credo lo faranno mai. Se mai si dovesse scrivere qualcosa (esposto, denuncia o quello che vi pare), bisogna puntare l'accento anche su questi fatti, anzi, è la prima cosa da far valere. E anche qui ci vuole un bravo avvocato.

Mandare eMail ai giornali e/o partecipare a pubbliche manifestazioni è giusto e importante, ma non credo che, da sole riescano ad attivare le autorità giudiziarie, senza l'intervento delle quali non nutro più troppe speranze.

Insomma, non credo nell'armiamoci e partite. Facciamo fare qualcosa da chi è competente a farlo. Non credo che un esposto costi quanto una causa. Chi ha contattato un legale, gli sottoponga anche la ipotesi dell'esposto e ci faccia sapere in questi spazi, con quanto dobbiamo contribuire e a chi e quando dobbiamo darlo.

Sono d'accordo, però penso che se ci dovessimo presentare sotto i loro uffici della Regione, tutti gli appartenenti alle varie graduatorie (perchè a questo punto non riguarda solo la ASL8, riguarda tutte le ASL della Sardegna), credo che le nostre voci sarebbero quantomeno prese in considerazione. Quanti dovremmo essere? Non meno di 1000 persone!! Che si presenterebbero semplicemente come OSS (truffati )che chiedono solo di scorrere le graduatorie senza ricorrere agli interinali. Di sicuro il rumore da noi prodotto
susciterebbe un certo interesse e qualcuno non disdegnerebbe almeno di dare una risposta.
Come hai detto tu, anche io non credo nell'armiamoci e partite, io credo nell' ARMIAMOCI E PARTIAMO!!!

Peccato che di 1000, se qui ne scrivono 10 è molto...

Nel frattempo anche Carbonia segue la strada delle interinali:

Seduta del 16/06/2010
...
Delibera del 16 Giugno 2010, N.853/C [file.pdf]
Proroga contratto a termine Società Real Job SpA di somministrazione lavoro per n.1 Ausiliario Socio Sanitario Cat A.
Delibera del 16 Giugno 2010, N.851/C [file.pdf]
Proroga contratto a termine Società Punto Lavoro SpA di somministrazione lavoro per n.15 Operatori Socio Sanitari cat. Bs.
Delibera del 16 Giugno 2010, N.850/C [file.pdf]
Proroga contratto a termine Società Real Job SpA di somministrazione lavoro per n.9 Operatori Socio Sanitari cat. Bs.

Alla faccia della graduatoria appena approvata. E il bello è che per fare quella graduatoria hanno affrontato la spesa di due concorsi.

Già....sono cambiati i Direttori, ma l'orchestra è sempre quella e suona la stessa musica....

Ciao T-oss.ika26, si alla ASL7 si è prorogato contratti con l'interinale, ma in questo caso è incontestabile per diversi motivi.
1) La graduatoria diviene definitiva dopo un mese dalla pubblicazione e la stessa diviene definitiva questa settimana che viene.
2) I contratti sono stati prorogati per solo un mese.
3) Bisogna garantire la continuità assistenziale rispettando i tempi per le future assunzioni.

La ASL 8 invece cosa ha fatto, prima che la graduatoria diventasse definitiva ha stilato contratti per 6 mesi, a persone non ho paura di dirlo accozzate alla grande.Poi con la scusa di non avere una graduatoria a Tempo determinato ha continuato ad assumere dall'interinale.

OK vediamo quanto è il preventivo di spesa dell'avvocato per organizzarci. Ma vi confido ragazzi che la corte dei conti riceverà la mia segnalazione-. Poi fate come ritenete più opportuno, se cestinare una segnalazione può essere semplice , non penso che lo sia cestinarne 5 , 6 o magari 10lettere. Denunciare con una raccomandata (ricevuta e ritorno) un fatto del genere è quasi impossibile che passi inosservata soprattutto se è firmata con Nome Cognome e recapiti...se ci tenete al posto pensateci, carpe diem..... allegria

anche oggi 20/06/2010 un breve articoletto sull'unione che fa riferimento a Noi OSS....

Sarà il caso di farne una uguale per tutti o ognuno scrive ciò che crede?
Nel caso affermativo sarebbe il caso di postarne una copia.

tigre purtroppo io non l'ho latta che diceva?

L'Unione Sarda 20/06/2010
Lettere & Opinioni

L'ASSESSORE ALLA SANITà
Non risponde ai cittadini
Ho visto che la lettrice Luciana Murgia (autrice della lettera "Gli operatori socio sanitari / Una graduatoria ignorata") chiede una risposta all'assessore regionale alla Sanità. La informo che io gli ho scritto due volte e non si è mai degnato di rispondere.
Antonello Palmas - Iglesias

hai ragione io sto facendo volontariato al brotzu e posso garantirti che in due mesi ne ho viste di tutti i colori un es. contratto di otto mesi a tempo det.non rinnovabile poi magia rinnovo con interinale. che schifo :

Ciao mi chiamo M.Grazia, sono un oss e seguo il forum da tantissimo tempo.
Non ho potuto scrivere prima perchè non riuscivo a registrarmi.
Anche io ho lavorato con l'interinale quasi 8 mesi (senza nessuna conoscenza)
ma il 30/4/10 il mio contratto non è stato rinnovato.
Ovviamente sono pronta a scendere in piazza per riuscire a capire il perchè di questa indifferenza nei confronti della nostra graduatoria.
L'idea della denuncia alla corte dei conti mi sembra valida, ed eventualmente anche al TAR,
vorrei capire se è più utile farla tutti insieme o singolarmente.Per il sitin di venerdi sarebbe utile che chi ne è a conoscenza scriva orario e luogo d'incontro.

PS è la prima volta che scrivo spero scusatemi se ho sbagliato in qualcosa

ragazzi/e, anche se è da un po che non mi faccio sentire nel forum, devo dirvi che sono con voi, sono sempre per le cause a favore degli OSS la nostra categoria è molto snobata in ospedale, veniamo v isti come l'ultima ruota del carro e molte volte come quella di scorta, ma chissa perche quando ci fermiamo noi si ferma tutto e ci rimpiangono tutti... quindi bisogna lottare ora per il lavoro e poi per la figura dell'oss

Parole sante sardo. Il problema è che non riusciamo ad organizzarci.

Salve ragazzi/e. Stò seguendo l'evolversi della situazione via forum. Anche io ho pubblicato da poco sull'unione uno sfogo, ovviamente senza risposta da chi di dovere. Ho provato ad avere chiarimenti dalla ASL ma non mi hanno voluto dir nulla. Vorrei capire se le graduatorie dei concorsi (Brotzu ed ASL) posson ancora essere utilizzate per posti di lavoro a tempo indeterminato, anche se sò che proprio questo è il motivo dell'agitazione in corso da parte degli o.s.s. Comunque se manifestazioni ci saranno parteciperò, e ringrazio chi, come voi stà cercando una soluzione al problema.