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La Prova scritta di un Concorso OSS
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QUANDO LA PRATICA DIVENTA GRAMMATICA...
Ebbene si, dato l'alto numero di candidati oss che si presentano ad ogni concorso, la famosa Prova Pratica, ai concorsi oss è quasi sempre una prova scritta.

Tale prova può consistere in:

- Una o più domande aperte ovvero alle quali rispondere scrivendo letteralmente la risposta
- Procedure da riordinare
- Test a Quiz a scelta multipla

Vediamo nel dettaglio come si svolgono le prove elencate 

Una o più domande aperte ovvero alle quali rispondere scrivendo letteralmente la risposta
Viene posto un quesito o una serie di quesiti. Viene dato lo spazio massimo per la risposta cioè il numero di righe massime da usare per rispondere. Inutile dire che è una formula alquanto opinabile. Le risposte sono giudicate da esseri umani, a differenza dei test che hanno una correzione praticamente meccanica e spesso sono corretti da sistemi a lettura ottica. Non garantisce l'imparzialità. E' vero che sul foglio risposte è fatto divieto di inserire segni distintivi. Ma non è fatto divieto di usare una calligrafia e/o vocaboli che facciano risalire all'identità del candidato. Basta che un esaminatore e un candidato siano daccordo...  

Procedure da riordinare:

Di solito bisogna associare lettere e numeri per mettere in ordine cronologico una determinata procedura. A parte i casi dove vengono esposte procedure non standard ovvero che sono a discrezione di chi le effettua, è una formula spesso giusta, nel senso che comporta una correzione meccanica.

Test a Quiz a scelta multipla:
La prassi vuole che ci siano 30 domande ognuna con 5 risposte di cui una sola esatta alle quali rispondere in 30 minuti. Ogni domanda vale un punto e per superare la prova bisogna realizzare almeno 21/30 ovvero 21 risposte esatte su 30. Se svolto in maniera seria e meticolosa, a mio avviso è il miglior sistema di valutazione. Veloce, meccanico, matematico. 

Buon concorso a tutti  

 
Riqualificazione degli operatori socio sanitari di pesaro urbino
Notizie OSS - BLOG OSS
Pesaro (PU)- Via libera dell’amministrazione provinciale alla riqualificazione del personale delle strutture socio sanitarie del territorio.
E’ stato infatti approvato dalla giunta il bando pubblico per il “finanziamento di attività formative” destinate ai lavoratori già occupati nel settore e finalizzate al “conseguimento della qualifica di operatore socio-sanitario”. In base all’impianto normativo regionale, i centri che prestano assistenza in forme residenziali o semiresidenziali devono necessariamente riqualificare i propri lavoratori entro la conclusione del 2010. E il mancato aggiornamento professionale comporta la perdita del posto di lavoro.
“In questa prima fase – spiega l’assessore alla Formazione e lavoro Massimo Galuzzi – sono state stanziate risorse pari a 575 mila euro, provenienti dalla Regione e destinati alla Provincia di Pesaro e Urbino. Le azioni, dirette alla salvaguardia dei rapporti lavorativi e all’ottimizzazione dei servizi, prevedono il finanziamento di 18 corsi, che coinvolgeranno complessivamente 400 occupati. Gli interventi formativi partiranno in modo scaglionato nei singoli territori e assicureranno la continuità operativa delle strutture”.
Il documento approvato nasce dal protocollo d’intesa tra Provincia, Asur di Pesaro, Fano e Urbino, Ambiti territoriali, Cgil, Cisl e Uil, Legacoop, Confcooperative Pesaro e dagli incontri che hanno visto la partecipazione di tutte le strutture socio-sanitarie interessate dalle necessità di riqualificazione dei propri operatori. Sono quattro i corsi che saranno attivati sia a Pesaro che a Fano, tre a testa per Fossombrone e Urbino, due a Macerata Feltria, uno a Cagli e Novafeltria.
Le domande devono essere presentate dai soggetti candidati alla gestione delle attività formative entro il 16 maggio. Economicità, qualità ed efficacia potenziale dei progetti tra i criteri considerati per l’ammissione al finanziamento.
 
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